Polityka bezstronności

GRAND CERT Sp z o.o. jako jednostka certyfikacyjna, akredytowana deklaruje, że bezstronność wraz z etyką zawodową należą do najważniejszych uwarunkowań naszej działalności certyfikacyjnej. W związku z tym, kierując się wymaganiami norm PN-EN ISO/IEC 17021.1:2015 i PN-EN ISO/IEC 17065:2013-03 , zapewniamy, że Grand Cert Sp z o.o:

• • jest niezależną, obiektywną i bezstronną jednostką certyfikacyjną działającą jako strona trzecia

• • nie oferuje i nie prowadzi żadnej działalności konsultacyjnej w zakresie certyfikacji systemów zarządzania, które mogłyby zagrażać bezstronności i niezależności.

• • nie współpracuje i nie ma powiązań z żadnymi organizacjami konsultingowymi w zakresie certyfikacji systemów zarządzania

• • stosuje obecność dopuszczalnego dwurocznego okresu od momentu świadczenia doradztwa w kwestiach systemów zarządzania co minimalizuje zagrożenie bezstronności do przyjętego poziomu

• • nie organizuje i nie prowadzi szkoleń dedykowanych dla klientów, które mogłyby zagrażać bezstronności i niezależności

• • nie prowadzi auditów wewnętrznych u certyfikowanych klientów

• • nie prowadzi żadnych usług z zakresu, projektowania, wytwarzania lub nadzoru certyfikowanych wyrobów, procesów lub usług

• • jednostka certyfikująca Grand Cert udostępnić swoje usługi dla wszystkich wnioskujących, których działalność pokrywa się z zakresem jej działania

• • dostęp do procesu certyfikacji dla jednostka certyfikująca Grand Cert uwarunkowany wielkością klienta ani członkostwem w jakimkolwiek stowarzyszeniu lub grupie, a certyfikacja nie być uwarunkowana liczbą certyfikatów już wydanych. Jednostka

• certyfikująca może odmówić przyjęcia wniosku lub utrzymywania umowy o certyfikację z klientem, w przypadku gdy istnieją przyczyny, fundamentalne lub wykazane, takie jak: uczestnictwo klienta w działaniach nielegal- nych, uprzednie i powtarzające się niezgodności z wymaganiami certyfikacyjnymi/dotyczącymi wyrobu lub podobne kwestie związane z klientem.

• • nie certyfikuje innych jednostek certyfikacyjnych w zakresie systemów zarządzania, ani żadnych ich części

• • wystrzega się usług i relacji, z jakimi może wiązać się występowanie konfliktu interesów.

W celu zapewnienia bezstronności działania personelu /pracowników/ wewnętrznego i zewnętrznego, mogącego wpłynąć na wyniki certyfikacji, Grand Cert Sp. z o. o. wymaga od pracowników powiadomienia o każdej znanej im sytuacji, która może grozić konfliktem interesów.

Kierownictwo Grand Cert Sp. z o. o. wykorzysta te informacje, jak dane do identyfikacji zagrożeń bezstronności, związanych z działaniem pracowników lub organizacji, które ich angażują, i nie angażuje takiego personelu, jeśli on nie może wykazać brak konfliktu interesów.

• • Auditorzy nie mogą wykonać więcej niż trzy audyty z rzędu dla tej samej firmy.

• • Audit przeprowadzany jest przez inną osobę niż weryfikacja lub podejmowanie decyzji w sprawie certyfikacji.

• • zapewnia jednakowy dostęp do swoich usług dla wszystkich wnioskujących o certyfikację systemów zarzadzania

W swojej działalności Grand Cert Sp. z o. o regularnie określa ryzyka z tytułu swej bezstronności.

• One obejmują ryzyka, powstające wskutek jej działalności, jej stosunków, lub stosunków między jej pracownikami. Jeśli ryzyko bezstronności

zostało zidentyfikowane, Grand Cert Sp. z o. o. pokazuje, jak ona usuwa lub minimalizuje je. W razie prawdopodobieństwa wystąpienia stronniczości w działaniach Grand Cert Sp. z o. o. ostateczna decyzja o możliwości przeprowadzenia certyfikacji podejmowana jest po wynikach rozpatrzenia przez Komitet ds. zapewnienia bezstronności.

Prezes Zarządu,

Grand Cert Sp. z o. o.

Dosin Anzhelika

16.12.2025